As auditorias funcionam como procedimento de prevenção para empresas que não querem ser autuadas e buscam seguir a legislação vigente.
Aplicada internamente, a auditoria trabalhista requer um profissional que analise a exatidão de documentos e registros trabalhistas, tais como: folha de pagamento, horas extras, aviso de férias, descanso semanal remunerado (DSR), vale-transporte, 13º salário, folhas de pontos, dentre outros itens.